Diese Steigerung ist zum einen auf unser, über mehrere Jahre andauerndes, Großprojekt im Bereich des Laborbaues zurückzuführen, aber auch auf unsere guten Akquisitionserfolge im Jahr 2022, die wir im Jahr 2023 umsetzen konnten“, erklärt Geschäftsführer Christian Lorenz. Neben dem bereits erwähnten Laborprojekt waren im Jahr 2023 weitere Großprojekte, wie die Finalisierung des Produktionsgebäudes bei Lactosan, der Baubeginn eines großen Logistikprojektes im Großhandel sowie die dritte Bauetappe der Chirurgie am Universitätsklinikum in Graz, entscheidend für den Umsatzsprung.
Das 1972 gegründete und heute in zweiter Generation geführte Familienunternehmen startete im Stahl- und Industriebau, woraus sich die Expertise im Bereich Tragwerksbau entwickelte. Seither entwickelte sich Lorenz Consult zum Generalplaner und ist weltweit positioniert. In den 1980er-Jahren folgte der Schritt in Richtung Krankenhausbau. Mit dem Einstieg in die Pharmaindustrie im Jahr 2003 wurde das Team von Lorenz Consult als Reinraumplaner international gefragte Experten.
Mitarbeiter:innen-Zuwachs und Standorte
„Mit dem Umsatzzuwachs konnten wir auch unser Mitarbeiter:innenteam ausbauen und sind 2023 erstmals über die Marke von 60 Mitarbeiter:innen gesprungen“, so Lorenz. Diese arbeiten heute an vier Standorten. Am Hauptstandort in Graz sind mittlerweile rund 50 Personen tätig. Aufgrund des personellen Wachstums wurde in Graz auch das Büro um ein weiteres Stockwerk erweitert. „Die Gründung neuer Standorte war die logische Konsequenz aus der Akquisition mit dem Ziel, näher am Kunden zu sein“, erklärt Lorenz. Nach der Eröffnung eines Standorts in Wien im Jahr 2006 – Anfang 2023 folgte der Umzug in ein neues Büro in St. Marx – und in Linz im Herbst 2022 folgte im Frühjahr 2023 ein eigenes Büro in Villach.
Auf die Frage, was den Erfolg ausmacht, gibt es für Christian Lorenz eine ganz klare Antwort: „Der Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen und das Lernen im Team.“ 2024 hat Lorenz Consult zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung zur Top Company von kununu erhalten. „Aber auch unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Reinraum, anlagenintensive Industrie, Logistik und im Gesundheitsbereich sind erfolgsentscheidend. Wir suchen und bewerben uns dabei um Projekte, die technologisch anspruchsvoll und somit entsprechend komplex in ihrer Ausformulierung und Umsetzung sind. Am erfolgreichsten sind wir, wenn wir möglichst alle unseren eigenen Disziplinen in den Projekten einbringen können. Dann sind wir umsetzungsstark und erfolgreich“, so Lorenz.
„Das Gemeinsame ist uns wichtig, um so den Zusammenhalt und den Teamspirit zu pflegen. So waren wir gemeinsam Skifahren, haben zwei Tage in Triest verbracht und starten traditionell Anfang Dezember bei einem tollen Essen gemeinsam in die Weihnachtszeit“, so Lorenz.
Und 2024 geht es mit vielen interessanten Großprojekten und spannenden kleineren Projekten weiter.
